欢迎来到金铭实业官方网站,感谢您对金铭实业的关注!

[email protected] 0371-86011116

网站首页HOMEPAGE 关于我们ABOUT JINMING 产品分类PRODUCT CLASS 新闻资讯NEWS CENTER 资质证书 QUALIFICATION 人才招聘RECRUITMENT 联系方式CONTACT JINMING
新闻资讯

郑州金铭实业有限公司成立于1992年,以生产全棉梭织服装为主,产品远销美国、欧洲、日本等国家。公司于2002年初改制转型,产品由外销向内销转变,以生产各类职业装,工装为......

公司新闻行业新闻
我们需要什么样的保安
发布日期:2018-09-28 阅读量:94次 发布者:admin

    什么样的人有资格当保安?雇主指使保安干违法的事怎么办?谁来管理保安公司?


    去年10月13日,温家宝总理签署了第564号国务院令,公布了《保安服务管理条例》。今年1月1日施行的这一《条例》回答这一系列问题。


    保安,想说爱你不容易


    “保安不负责任,值班经常不在岗,工作不认真,找不着人。还有应该对他们进行职业教育,尤其是要能处理一些应急问题。”家住北京市通州区的李大妈对中国青年报记者说。


    李大妈举例说,前段时间,她所在的小区有一对夫妇发生口角,女的死亡,几个保安就乱成一团。


    北京民安小区的张大爷认为,他们小区的保安公司几乎没做任何事情,管理混乱,小区内地下室出租混乱,安全隐患很大,盗窃时有发生,业主意见非常多。

 

   针对民众的这些问题,清华大学行政法教授余凌云说:“《条例》最大的亮点就在于打破了传统计划经济体制下的行政垄断,采取市场化的运营模式来解决保安行业的问题。不再由公安机关垄断,其他机构通过合法渠道也可以申请建立保安公司,这对民众而言,增加了选择的机会。”


    他认为,通过市场的优胜劣汰,保安整个行业的待遇会有很大的改善。


    怎么打破“待遇低”和“不负责”的恶性循环


    “保安没有尽到职责,也是因为他们待遇不高。”北京东城区某小区的一位老住户对中国青年报记者说。


    郑州某保安公司的李队长坦言,希望《条例》能保障保安员的基本权利。“能保障不受攻击、侮辱。能享受一些基本的福利待遇,最后是需要明确基本的工作时间,现在保安的工作时间经常超过8小时。”


    郑州盾邦保安公司的赵经理也认为,民众对保安工作不尽责的看法,一方面是由于保安待遇低,另一方面是社会对保安人员不够尊重。解决的办法是加大对保安重要性的宣传,另外保安自身素质有待提高。”


    中国政法大学法治政府咨询中心副主任解志勇副教授指出,保安行业的待遇不高与行业的公信力缺失有关。“主要是保安这个行业的准入门槛低,不少人都是初中学历,缺乏法律意识。这样就造成了恶性循环,待遇低导致保安不尽责,而不尽责,保安的公信力就更低,待遇就更上不去,就更没有责任心了。”


    为保证保安员的素质,《条例》规定,从事保安工作需经公安机关考试,审查合格,发给保安员证。曾被收容教育、强制隔离戒毒、劳教或3次以上行政拘留、被刑事处罚、被吊销保安员证未满3年或曾两次被吊销保安员证等人员,不得担任保安员。


    “这样规定,提高了保安从业的门槛,我认为保安的待遇应会逐渐提高,人身尊重问题也会得到改善。”解志勇说。


    如何防止可怕的“黑保安”


  关于“黑保安”问题,《条例》第43条规定,保安从业单位有指使、纵容保安员阻碍依法执行公务、参与追索债务、采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷的,责令限期改正,处2万元以上10万元以下的罚款;违反治安管理的,依法处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任。第31条又规定,保安员有权拒绝执行保安从业单位或者客户单位的违法指令。


    “《条例》极具现实意义。”中国政法大学政治与公共管理学院副教授翟校义说,“当前,一些较低端的保安企业成为弱势群体,从而容易听命于雇主,有的成为雇主的打手或‘家丁’。可见,《条例》就是要明确保安的角色定位。”


  为防范保安监守自盗,《条例》规定保安员不得有限制他人人身自由、搜查他人身体或者侮辱、殴打他人,扣押、没收他人证件、财物,阻碍依法执行公务等行为。


上一篇:肤色选择与职业装定制的关系
下一篇:浅谈穿工作服的重要性
在线客服
在线客服1 在线客服2

热线电话

0371-86011116

关闭面板
在线客服